为积极响应国家金融监管政策要求，全面提升公司合规经营水平与风险管理能力惠州市惠阳亿融小额贷款股份有限公司（简称亿融小贷）于 2025年3月组织全体员工开展《小额贷款公司监督管理暂行办法》（金规〔2024〕26 号，以下简称《办法》）专题培训。本次培训旨在深入解读新规要义，推动公司业务规范发展，为践行普惠金融使命筑牢制度基础。 

一、新规解读：锚定监管导向，明晰发展路径

培训会上，公司围绕《办法》7 章 60 条核心内容展开系统讲解，重点剖析业务经营规范与风险管理要求：

1.业务边界与集中度管控：明确小额贷款公司需坚守 “小额、分散” 定位，严格遵循监管要求的贷款集中度标准，对同一借款人及关联方的贷款余额实行比例管控。网络小额贷款业务需按规定控制单户贷款余额上限，确保业务定位符合普惠金融导向。

2.融资与资金管理规范：小额贷款公司放贷资金来源限于自有资金与外部融入资金，通过银行借款、股东借款等非标准化形式融入资金的余额不得超过上年末净资产的 1 倍，通过发行债券、资产证券化产品等标准化形式融入资金的余额不得超过上年末净资产的 4 倍。同时，放贷资金须实施专户管理，所有贷款发放和本息回收必须通过放贷专户进行。

3.消费者权益保护要求：严禁以欺诈或引人误解的方式进行营销宣传，不得诱导借款人过度负债、多头借贷，禁止面向未成年人推介贷款或向大学生发放互联网消费贷款。此外，需在合同中以醒目形式载明涉及消费者利益的内容，完整披露贷款年化利率、收费项目等信息。

4.公司治理与退出机制：小额贷款公司需建立健全资产风险分类制度，将逾期超过 90 天的贷款划分为不良贷款。对 “失联”“空壳” 等非正常经营企业，省级地方金融管理机构将依法引导其退出市场。

二、培训落地：多维联动促理解，知行合一强执行

为确保培训实效，公司采用 “理论讲解 + 案例研讨 + 互动答疑” 的形式：

1.分层培训：针对管理层、业务部门、风控合规岗定制差异化培训重点。管理层聚焦监管导向与战略调整，业务端侧重业务操作合规要点，风控岗强化风险识别与处置流程。

2.案例剖析：结合《办法》中 “严禁出租出借牌照”“禁止为无放贷资质主体提供‘通道’服务” 等禁令，以行业违规案例为切入点，深入分析违规成本与合规价值，强化员工底线思维。

3.考核闭环：培训后组织全员合规测试，围绕贷款集中度、资金来源、消费者权益保护等核心条款设置题库，通过率达 100%，确保政策理解无死角。 

三、高管发声：以合规促发展，以专业谋新篇

   公司总经理雷庆豐在培训总结中强调：“《办法》的出台标志着小额贷款行业进入精细化监管时代。亿融小贷作为扎根惠阳的普惠金融服务者，需以新规为镜，持续完善‘全流程风控体系 + 消费者权益保护机制’：

1.业务端严格恪守‘服务小微企业、个体工商户、农户和个人消费者’的定位，发挥‘灵活便捷’优势；

2.责任端强化客户信息安全管理，杜绝‘暴力催收’‘数据滥用’等行为，切实将普惠金融落到实处。

四、长效机制：构建合规文化，赋能高质量发展

此次培训是公司落实新规的起点。未来，亿融小贷将从三方面深化合规建设：

1.成立 “新规落地专项小组”，对照《办法》要求梳理现有业务流程，设定不超过 2 年的过渡期整改计划；

2.定期开展 “合规宣传月” 活动，将监管政策纳入员工绩效考核体系；

3.建立与地方金融管理机构的常态化沟通机制，及时响应监管要求，推动行业健康发展。

通过本次培训，全体员工对《办法》的监管逻辑与合规要求形成深刻认知。亿融小贷将以新规为指引，持续提升服务质效，在严守风险底线的前提下，为实体经济注入更多金融活水，助力小微企业与个人消费者实现可持续发展。